Банкир должен быть голодным

Как вы думаете в чем выражается совершенствование корпоративного управления в банках?
 
Может это про то что бы эффективнее использовать рабочее время и сократить бесконечные совещания?
 
Или о новых методах организации работы, когда каждый сотрудник заинтересован в более лучшем результате?

Может это про использование инновационных решений и увеличение производительности труда?

Или это про снижение издержек и увеличение прибыльности?

А может это про оптимизацию количества ненужной и бумажной работы?
 
Судя по письму Национального банка Республики Беларусь от 22 октября "О корпоративном управлении в банках" это о том, чтобы люди работали за идею. То есть безвозмездно 🙂

Для тех, кто с первого раза не понял повторяем - работали без оплаты. Не верите? А вот посмотрите:

"...Информируем о том, что Правлением Национального банка 13 октября 2021 г. принято решение о необходимости совершенствования организации корпоративного управления в банках.

В соответствии с частью второй статьи 109 1 Банковского кодекса Республики Беларусь органы управления банка обязаны организовать эффективное корпоративное управление банком, соответствующее характеру и объемам осуществляемых банковских операций и иной деятельности и обеспечивающее его финансовую надежность.

В целях совершенствования организации корпоративного управления Национальный банк рекомендует банкам, небанковским кредитно-финансовым организациям и ОАО” Банк развития Республики Беларусь“ (далее – банки) принять необходимые меры, в том числе предусмотреть в своих локальных правовых актах положение о том, что участие

занимающих руководящие должности, в органах управления иных организаций осуществляется с соблюдением требований банковского законодательства без выплаты вознаграждения за выполнение соответствующих функций.
 
Знаете, по поводу этого решения приходят на ум строки неизвестного польского автора:" ... Самопожертвование и общественная работа — это признак коммунизма.

Полное бескорыстие питательная среда наихудшего корыстолюбия: скрытных (а не явных) амбиций, скрытного (а не явного) удовлетворения комплексов, скрытного нежелания систематически работать.

 За хорошо выполненную работу нужно хорошо платить. Коммунисты уничтожили культуру труда недоплатой, вынуждая работать полубесплатно.

Наши независимые и самоуправляемые фирмы не могут себе этого позволить.

Нужно твердо требовать и платить так, чтобы наши сотрудники могли нормально жить. Стыдливое отношение к деньгам излишняя напускная добродетель..."

Мы не готовы работать бесплатно, ибо это противоречит всему тому что для нас свято. А как вы относитесь к бесплатной работе?
 

фото на превью                                                                         ru.depositphotos.com