Последние отзывы на страховые компании
Новые статьи на сайте
Правительство не планирует повышать пенсии для бывших директоров
22 июля БЕЛТА взяла интервью у Министра труда и социальной защиты Беларуси Марианны Щеткиной. Большое внимание в беседе было уделено условиям оплаты труда руководителей и постановлению №597, которое наделало много шума.
Напомним, Постановление Совета Министров №597 от 8 июля 2013 года по новому регламентировало условия оплаты труда руководителей в коммерческих организациях и поставило их в зависимость от результатов хозяйственной деятельности. Нормы постановления вступают в силу с 1 сентября 2013 года.
По новым правилам общая сумма стимулирующих выплат (бонусов, премий) не должна превышать размер трех месячных окладов. Или, не более 36 окладов в год. При этом данные выплаты должны производиться по факту выполнения прогнозных показателей.
Годовой бонус руководителю будет выплачиваться в пределах до 1% от чистой прибыли компании, но не больше 12 среднемесячных окладов, в том случае, когда были выполнены все доведенные прогнозные показатели.
В период модернизации компаний руководителям будут устанавливаться фиксированные оклады, которые позволят поддержать их в непростой период деятельности.
В ходе интервью М.Щетинина ответила на вопросы, связанные с пенсионными выплатами руководителям крупных стратегических предприятий: « Пенсионная система располагает ограниченным объемом средств. И любые предложения об изменении правил определения пенсий в сторону повышения должны опираться на дополнительный источник финансирования».
По мнению министра, увеличение пенсий за счет наращивания страховых взносов приведет в тупик.
Но, как отметила М.Щеткина, многие из руководителей крупных компаний внесли огромный вклад в белорусскую экономику, имеют государственные награды и им зачастую устанавливаются пенсии за особые заслуги перед Беларусью.
С другой стороны, как показывает мировая практика, увеличение дохода в старости может происходить не только за счет увеличения государственных пенсий. Существуют еще и корпоративные пенсии, и доходы от личного пенсионного страхования. Подобные возможности существуют именно для людей с повышенными доходами.
Эти подходы находят применение и в Беларуси. Руководители белорусских предприятий могут формировать свои дополнительные пенсии через системы добровольного пенсионного страхования (через корпоративные, в том числе).
Fonte: infobank.by
На предыдущую
страницу
Новые статьи по страхованию
