В настоящее время подбор и адаптация персонала стоят на первом месте кадровой политики любой организации. Благодаря грамотной работе по подбору сотрудников и их быстрой адаптации, можно в разы повысить эффективность работы компании.

Эксперты из крупных российских и международных компаний ответят на форуме на главный вопрос: «Как оптимизировать все процессы рекрутмента и адаптации для повышения конкурентоспособности?»

5 декабря 2019 г. Всероссийский форум по управлению персоналом ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2019

Ключевые темы:

• Оптимизация базовых кадровых  процессов  приема сотрудников на работу
• Умные системы, которые позволяют делать интеллектуальный отбор, автоматическую оценку и ранжирование
• Как правильно оценить сотрудников на входе?
• Максимальная эффективность рекрутинга. Как повысить конверсию?
• Как построить комплексную систему адаптации?
• ТОП инструментов для качественной адаптации всех категорий сотрудников.

• Директор по персоналу
• Руководитель по подбору и адаптации персонала
• Специалист по подбору и адаптации персонала

• Екатерина ФОМИНА, Главный специалист подбора , ШЕРЕМЕТЬЕВО ХЭНДЛИНГ
• Юлия ЧЕРНОВА, Руководитель управления подбора, обучения и развития, PONY EXPRESS
• Валентина ЛОГИНОВА, Ведущий специалист по подбору персонала, MITSUBISHI ELECTRIC
• Александра ШАРАПОВА, Директор департамента HR поддержки бизнеса, РОСИНТЕР РЕСТОРАНС
• Мария АНОХИНА, Эксперт по развитию HR-бренда, АЛЬФА-БАНК
• Алина ПУЗДРОВА, Эксперт по развитию HR-бренда, АЛЬФА-БАНК
• Иван ЗУБАКИН, Директор центра организационной диагностики и развития, АКАДЕМИЯ РОСТЕХА
• Анна МОРОЗОВА, Talent manager, PROCTER AND GAMBLE EASTERN EUROPE
• Анаит ГОВОРИНА, Директор департамента по работе с персоналом, ЕВРОПЛАН
• Евгения СОТНИКОВА, Специалист по онбордингу, КРОК
• Ольга СИМАКОВА, Директор службы, служба управления эффективностью персонала, ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ